 |
| Ilustrasi Bos Arogan |
Kata Sindiran untuk bos yang tidak adil dan menyebalkan
Bekerja di bawah naungan bos/Atasan yang payah tentu saja sangat mengganggu Anda, bukan? Karena tidak berani mengkritiknya secara langsung, cukup menyebutkan singgungnya melalui kata-kata pedas untuk atasan melalui blog ini.
Ada berbagai karakter bos di dunia ini. Ada yang baik dan pengertian, tetapi tidak sedikit super menjengkelkan hati. Jika bos Anda over menyebalkan, Anda mungkin perlu kata-kata sindiran untuk bos untuk cerita WhatsApp
Karena, Anda mungkin terlalu enggan untuk memberikan kritik kepada bos Anda. Tapi, tetap diam dan bahkan lebih jengkel dan kesal. Oleh karena itu, menyindirnya melalui kutipan atau kutipan mungkin dapat menghilangkan kemarahan Anda sedikit.
Misalnya
dan inspirasi, di sini telah dijelaskan beberapa contoh kutipan satire untuk
bos yang cocok untuk kisah Whaspp. Jika Anda ingin tahu, baca saja tulisan di
blog ini.
1.
Orang yang lemah
 |
| Ilustrasi Bos merendahkan bawahan |
Apakah Anda memiliki atasan yang sering merusak kinerja Anda? Bahkan, Anda telah mencoba sebanyak mungkin. Tapi, tidak ada apresiasi sekecil apa pun terhadapnya. Jika Anda mengalaminya, kutipkan sindiran untuk bos yang sewenang-wenang cocok untuk keterangan Instagram atau pembaruan cerita WhatsApp.
2. Menjadi Mitra
 |
| Filosover Erich Fromm |
Filosover dari Jerman Erich Erich Fromm ini mengkonfirmasi perbedaan antara bos di zaman kuno dan sekarang. Di masa lalu, bos mungkin dapat bertindak sesuka hati. Di era modern ini, bos yang tidak akan dihormati oleh karyawannya. A good boss is those who can become employees partners.
3.
Perbedaan antara bos dan pemimpin
 |
| Perbedaan antara bos dan pemimpin |
Ingat perbedaan antara bos dan pemimpin: Bos akan mengatakan 'Kerjakan!', Sementara pemimpin berkata 'Ayo lakukan!' E.M Kelly.
Jika bos Anda sering memberi tahu karyawan tanpa arah, itu berarti bukan pemimpin tetapi bos. Seperti E.M. Kelly mengungkapkan dalam kata-kata Satire untuk bos ini, pemimpinnya adalah orang yang bekerja dengan bawahannya.
4.
Lead and control
 |
| Lead and control |
Orang-orang meminta perbedaan antara para pemimpin dan atasan. Pemimpin utama, dan kontrol bos. Theodore Roosevelt
Theodore
Roosevelt juga mengkonfirmasi perbedaan pemimpin dan bos melalui janji
sebelumnya. Baginya, bos hanya bisa mengendalikan karyawannya. Tapi, dia tidak
bisa memberikan arah yang benar. Apakah Anda memiliki bos seperti itu?
5.
Bekerja lembur seperti kuda
Mengapa
ada istilah kerja seperti kuda? Karena ada bos yang mengendarai karyawan
mereka.
Anda
mungkin sering mendengar istilah "bekerja lembur seperti kuda".
Menurut kutipan di atas, istilah muncul karena ada bos yang selalu menggenjot
alias mempekerjakan karyawannya sesuka hati. Bagi mereka yang mengalami,
kutipan ini akan mewakili perasaan Anda.
6.
Tetap komitmen
Jadilah
seseorang yang berkomitmen untuk apa yang dia katakan. Tidak hanya terbatas
pada kalimat yang digunakan di bibir.
Bukan
beberapa atasan yang sering memanjakan diri dalam janji-janji palsu. Misalnya,
ia menjanjikan hadiah jika ada karyawan yang berhasil memenuhi target. Bahkan,
dia tidak benar-benar memberikan apresiasi kepada karyawan yang berhasil
memenuhi itu. Jika Anda menghadapi seseorang seperti itu, kutipan warga untuk
bos yang menjengkelkan ini cocok untuk keterangan Instagram Anda.
7.
Sukanya merepotkan yang lain
Sukses
adalah ketika kita dapat menguntungkan orang lain, bahkan tidak menyusahkan
orang lain.
Bos
Anda hanya baik untuk beberapa karyawan favoritnya? Dia bertindak sesuka hati,
dan sering kali merepotkan karyawan? Jika Anda mengalaminya, buatlah kata-kata
sindiran untuk bos favorit ini sebagai status WhatsApp.
8.
Ucapan dan tindakan tidak cocok
Hati-hati
dengan seseorang yang kata-kata dan tindakannya tidak pernah sesuai.
Memiliki
bos yang tindakan dan kata-katanya tidak cocok memang membingungkan. Misalnya,
ia memiliki aturan bahwa semua staf kantor tidak boleh berkencan. Bahkan, dia
sering mengambil kekasihnya ke kantor. Alih-alih kesal, hanya sindiran dia
menggunakan kutipan di atas.
9.
Jangan menyakiti orang
Belajarlah
untuk melihat mata Anda, jangan menilai orang hanya dari telinga. Perlakukan
orang lain sesuai dengan apa yang Anda lihat, jangan dari apa yang Anda dengar.
Ketika
seorang pemimpin menghakimi seorang karyawan dari karyawan lain, ia layak
mendapatkan kata sindiran untuk pemimpin yang menjengkelkan ini. Dia harus
menilai seseorang dari interaksi langsung.
10.
Berbohong
Kebohongan
yang muncul tidak akan berhenti sebelum ditutup dengan kejujuran. Satu
kebohongan hanya akan melahirkan kebohongan berikutnya.
Atasan
Anda sering berbohong kepada karyawan mereka? Dia bilang dia ingin mengundang
liburan atau memberikan bonus lagi. Bahkan Anda semakin diminta untuk bekerja
lembur terus menerus. Jika Anda memiliki bos yang kaya, itu hanya sindiran, ia
mengenakan kutipan ini. Jika Anda tidak ingin memberikan hadiah, itu tidak
perlu berbohong atau memberikan umpan bonus.
11. Sopan dan hormat kepada orang lain
Seseorang
akan dihormati jika dia mampu menghormati dan dengan sopan terhadap orang lain.
Puncak
yang melakukan sewenang-wenang pada karyawan mereka tentu tidak akan dihormati.
Karena kutipan ini mengungkapkan, jika Anda ingin menghormati orang lain, ia
harus sopan dan menghormati orang lain terlebih dahulu.
12.
Tong kosong Ucapannya
Memang,
saya mengakui bahwa target kerja yang ditargetkan sangat tinggi, tetapi ingat
bahwa target akan sia-sia jika itu hanya berakhir sebagai cerita, bak suara
kosong.
Anda
dituntut kerja keras dengan target yang cukup besar, tetapi bos tidak
menyeimbangkannya dengan bonus tinggi yang berarti, bos Anda adalah orang yang
pelit. Ayo, ucapkan kebencianmu melalui kata-kata satire untuk bos yang pelit
ini!
13. Atasan
Keras Kepala.
Jika
Anda pikir gurumu sulit, tunggu sampai kamu mendapatkan bos. Bill Gates
Melalui
kutipan ini, Bill Gates mengkonfirmasi bahwa bos adalah orang yang sulit. Asal
yang keras dan ketat untuk kebaikan karyawan, itu bukan masalah. Tetapi, jika
sulit dan suka snapp out karyawan, jelas itu adalah tindakan yang salah.
14.
Kurang Komunikasi
Hidup
kita bergantung pada komunikasi yang baik. Komunikasi yang baik membantu
hubungan pribadi, membantu atasan dan karyawan menjadi lebih baik. Kami
mengandalkannya. (Alan ALDA)
Di
dunia kerja, komunikasi sangat penting untuk memperkuat kekompakan antara
atasan dan karyawan. Jika bos Anda jarang berkomunikasi dengan karyawannya,
sendirian, dia mengenakan kutipan ini.
Selamat
membaca!